Los programas de bienestar en el lugar de trabajo tienen pocos beneficios, según un estudio
Los servicios de salud mental para empleados se han convertido en una industria de miles de millones de dólares. Los nuevos empleados, una vez que han encontrado los baños y se han inscrito en planes 401(k), conocen una gama de soluciones de bienestar digital, talleres de atención plena, clases de masajes, talleres de resiliencia, sesiones de entrenamiento y aplicaciones para dormir.Estos programas son un motivo de orgullo para los departamentos de recursos humanos con visión de futuro y una prueba de que los empleadores se preocupan por sus empleados. Pero un investigador británico que analizó las respuestas de una encuesta…
